この時期、決算、人事異動など多忙なシーズン。
ベテラン社員が退職、後任の担当者が確保できないこともありますよね。
人の問題で、頭を悩まされている経営者、管理者、担当者の方へ提案です。
許認可のプロである行政書士へのアウトソーシングを考えてみられてはいかがでしょう？
メリットとして
１．許可申請は法的要件を満たすことが必要。
申請要件の事前調査、申請に必要な公的証明書の取得、行政機関への相談・申請など、
専門性に加えかなりの工数を必要とします。
→自社で行うとなるとスタッフの引継・育成にも時間を必要とします。
２．行政書士法人は、行政書士資格を有するスタッフが複数人在籍。
許可申請に長けており、納期遵守で確実に対応。会社の実情に応じて柔軟な対応が可能。
３．許可申請業務を全面委託することにより、人材面での課題解決につながります。
ご不明な点等ご遠慮なくご相談ください。（前田）
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